cadre de santé ou IDEC H/F

• Participe au process des admissions dans l’établissement

Donne son avis sur les dossiers,

Fait les visites de pré admission pour les nouveaux résidents

Accueille et informe les familles ou accompagnant des résidents sur les modalités de prise en charge

Présente aux équipes le profil des nouveaux entrants.

• Organise la gestion du planning des équipes et le suivi des agents

Assure le recrutement des équipes en CDD, les remplacements et fait les demandes de contrats au service RH et CDI avec la direction

Saisie des variables sur le logiciel RH pour ses agents

Fait l’affichage hebdomadaire des plannings dans les infirmeries et édite les plannings pour l’astreinte le vendredi

Fait les entretiens d’activité et professionnel des agents sous sa responsabilité et participe au recensement des besoins en formation

• Manage les équipes sous sa responsabilité pour les fédérer et les faire adhérer aux valeurs de l’établissement

Dynamise les équipes en les faisant adhérer au projet de service et celui de l’établissement

Participe aux réunions et aux relèves pour initier et maintenir une dynamique d’équipe

Veille à la diffusion et l’application des protocoles

Participe avec le médecin coordonnateur à la formation continue

Prévient et gère les conflits au sein de ses équipes 

• Garantie la qualité et la cohérence des prises en charge et accompagnement des résidants

Veille au respect des fiches de poste et des différents protocoles qui formalisent le travail dans le service et à la traçabilité sur les dossiers de soins informatisés

S’assure de la sécurité et de la qualité des soins promulgués

Contrôle les chariots de soins, les différents locaux de stockage et les frigos

S’assure d’une alimentation adaptée

Supervise la gestion des toxiques

S’assure de la mise à jour des projets personnalisés

Est l’interlocutrice des intervenants paramédicaux (HAD, soins palliatifs…)

Est l’interlocutrice des familles avec la direction si besoin

• Participe à la mise en œuvre de la démarche Qualité et la Gestion des Risques pour les personnes accueillies

Participe à l’élaboration des protocoles de soins et au Comité de Pilotage

• Gère et organisation les besoins en matériel

Supervise les besoins en matériels en matériel des services (gestion des protections anatomiques et des EPI, matériel de transfert…)

• Manage les stagiaires de ses équipes

Assure le lien avec les instituts de formation pour garantir un accompagnement conforme aux attentes et gère les plannings qui sont affichés dans les infirmeries

Evalue avec les référents les compétences développées tout au long du stage