Chef de service h/f

Vous assurez notamment les missions suivantes : 

ORGANISER L’OUVERTURE DE L’ETABLISSEMENT

•    Ouvrir les 60 places en lien avec le Directeur
•    Recruter les équipes socio-éducatives
•    Visiter et valider la captation de logements

ORGANISER LES MISSIONS D’ACCUEIL ET D’ACCOMPAGNEMENT DES PUBLICS

•    Organiser l’accueil et l’accompagnement des personnes accueillis, de l’admission au départ, dans le respect de la loi et des textes réglementaires,
•    Informer sur les droits et libertés des personnes accueillies,
•    Établir les contrats de séjour, 
•    S’assurer de la transmission du règlement de fonctionnement, être garant de son respect, informer le Directeur en cas de non-respect et appliquer les éventuelles sanctions,
•    Contrôler la mise en œuvre et assurer la supervision des projets personnalisés de l’ensemble des personnes accueillies,
•    Garantir la qualité et la pertinence de l’accompagnement socio-éducatif des accueillis,
•    Animer l’analyse des situations et organiser les synthèses opportunes,
•    Informer le Directeur de l'évolution des situations des personnes accueillies,

ANIMER, ENCADRER LE PERSONNEL ET PARTICIPER A LA COMMUNICATION INTERNE

•    Écouter, animer, encadrer, conseiller, et apporter un appui technique à ses collaborateurs,
•    Animer et conduire les réunions d'équipe,
•    Organiser le fonctionnement du service : activités, interventions techniques, planification horaire, gestion des absences, gestion des pauses, gestion des heures supplémentaires,
•    Examiner les demandes de congés payés et soumettre les demandes à l’accord du Directeur,
•    Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions des équipes et des accueillis au Directeur, et transmettre les informations et les décisions du Directeur aux équipes et aux accueillis,
•    Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires,

PILOTER L’ACTION DU SERVICE ET ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE

•    Participer à la gestion administrative du service et garantir le taux optimal d’occupation et de rotation,
•    Contrôler la tenue des dossiers sociaux,
•    Contrôler et évaluer les actions menées par les services,
•    Superviser et valider les écrits professionnels des collaborateurs,
•    Effectuer les appels, organiser et mettre en œuvre la perception des participations aux frais d’hébergement, des cautions et au remboursement des créances usagers,