La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d’utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d’asile et des personnes en grande précarité sociale – 3 200 salariés, 87 établissements et services – recrute pour son siège situé à Paris 75003
Au sein d’une organisation décentralisée et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous complétez l’équipe Paie de la Fondation composée d’une responsable Paramétrages et SIRH, avec qui vous travaillerez en binôme, d’une contrôleuse de gestion Sociale, et de 3 gestionnaires de paie multi-dossiers établissements.
Au sein d’une organisation décentralisée et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous complétez l’équipe Paie de la Fondation composée d’une responsable Paramétrages et SIRH, avec qui vous travaillerez en binôme, d’une contrôleuse de gestion Sociale, et de 3 gestionnaires de paie multi-dossiers établissements.
Missions
- Paramétrer, faire évoluer et fiabiliser nos outils SIRH : Paye first, Octime, Hublo, interfaces entre les outils.
- Assurer le management opérationnel des gestionnaires de payes de la cellule.
- Assister, conseiller et contrôler les gestionnaires Paie des établissements dans la réalisation de la paye et des déclarations sociales et fiscales (règles légales, conventionnelles et fondation).
- Animer et former la communauté des gestionnaires paie « établissements ».
- Réaliser de la veille sociale sur les aspects paie et administration du personnel.
- Sécuriser et optimiser les processus existants dans une démarche d’amélioration continue, développer des supports d’information et d’outils de gestion pour les établissements.
- Sécuriser et vérifier de la bonne gestion de la subrogation, du suivi des IJSS et Prévoyance.
- Réaliser des études de rémunération et contrôle de la bonne application des éléments de rémunération conventionnels.
- Prendre en charge la gestion d’un dossier de paie de A à Z.
- Réaliser des audits de la gestion de la paie et de l’administration du personnel en établissement.
- Assurer le suivi des organismes sociaux : URSSAF, Mutuelle, Prévoyance, retraite.
Profil
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous avez acquis une véritable expertise paie au cours de votre parcours professionnel. Vous maîtrisez la législation sociale et les règles de paie.
- La connaissance de la CCN51, des outils Cegi Paie et Octime serait un plus.
- Maitrise des outils bureautiques (dont une excellente connaissance d’Excel).
- Sens de la loyauté, de la discrétion et de la confidentialité.
- Vous êtes autonome, rigoureux, volontaire, méthodique et vous êtes force de propositions.
- Capacité d’analyse, sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Valeurs humaines et sens de l’éthique.
- Vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles.
Informations
- Salaire selon la CCN51 – (Rémunération entre 45 et 55K€ / an)
- Déplacements à prévoir en Ile de France et en province
- Possibilité de télétravailler
- Mutuelle et tickets restaurant
- Poste à pourvoir dès que possible
Date de dépublication