Dans le cadre d’un CDD de 2 mois renouvelables et rattaché(e) au RRH et au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs, vous prenez en charge en collaboration avec les autres membres de l’équipe un portefeuille de 550 paies.
Les principales missions confiées seront les suivantes :
- Constitution des dossiers du personnel et assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : rédaction des CDI et CDD, suivi des visites médicales…
- Suivi régulier des dossiers en cours et relance auprès des CPAM compétentes
- Gestion des absences maladie, AT, MP, attestations de salaires et rapprochement des comptes comptables IJSS
- Constitution des dossiers auprès de la prévoyance pour les remboursements d’IJ complémentaires
- Contrôle des plannings sur le logiciel de gestion des temps
- Calcul, contrôle et validation des paies
- Déclaration des charges sociales en lien avec la comptabilité
- Suivi des compteurs CP, RTT, CET
- Préparation et envoi des DSN signalements arrêts sur le portail DSN
Diplômé(e) d'une formation supérieure en ADP et Paie, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en paie et maîtrisez la législation sociale ainsi que les règles de paie. Vous avez une très bonne connaissance d’EXCEL.
La connaissance de la convention collective FEHAP 51, des outils CEGI Paie et OCTIME serait un plus.
Vous avez le sens de l’organisation, vous êtes rigoureux(se) et autonome dans votre travail avec un esprit méthodique. Vous faites preuve d’un très bon relationnel, d’un esprit d’équipe et êtes sensible à la qualité de votre travail. Vous avez des capacités d’adaptation et d’initiatives.
Selon la CCN51
Début immédiat.